(目的)

第1条　この規程は、職員の希望による降格を承認することによって、職員の心身の負担を軽減し、職務に対する意欲の向上を図り、もって組織の活性化を推進することを目的とする。

(対象となる職員)

第2条　降格を希望することのできる職員は、北名古屋市職員の給与に関する条例(平成18年北名古屋市条例第49号)別表第1の適用を受ける職員のうち職務の級が4級以上の者で次に掲げるものとする。

(希望の申出)

第3条　降格を希望する職員は、毎年度1月31日までに、降格希望申出書(様式第1)を、人事課長を経由して任命権者に提出するものとする。

(申出の承認)

第4条　任命権者は、降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2)により、当該職員に通知するものとする。ただし、市長以外の任命権者が判定する場合は、事前に市長と協議するものとする。

(降格の効果)

第5条　任命権者は、降格を承認したときは、承認の日以後の最初の人事異動時に、当該職員の職務の級を当該職員の適用される給料表の1級又は2級下位の職務の級に降格させるものとする。

(降格後の昇格)

第6条　前2条の規定に基づき降格した職員について、降格を希望した事由がなくなった場合は、その旨を任命権者に申し出ることができる。

(雑則)

第7条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、市長が定める。