(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第24条第5項及び北名古屋市職員の給与に関する条例(平成18年北名古屋市条例第49号)第22条の規定に基づき、一般職の職員の特殊勤務手当に関する事項を定めるものとする。

(特殊勤務手当の種類)

第2条　特殊勤務手当の種類は、次のとおりとする。

(災害対策手当)

第3条　災害対策手当は、豪雨等により重大な災害が発生し、又は発生のおそれのあるときに市内の巡回監視、災害の発生又は発生のおそれのある箇所において応急作業に従事した部長職以下の職員に対して支給する。ただし、その勤務に対し、管理職員特別勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当が支給されている職員には支給しない。

(防疫作業手当)

第4条　防疫作業手当は、職員が感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)に定める感染症のうち、1類感染症及び2類感染症の病原体の付着した物件又は付着の危険がある物件の処理作業に従事したときに支給する。

(その他の特殊勤務手当)

第5条　その他の特殊勤務手当は、職員が臨時に特殊な職務に従事したとき支給する。

(委任)

第6条　この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。